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プログラム
1.自分はどのような役割・行動を期待されているのか
- ・お客さま、上司・先輩の他者視点から役割を考える
これまでの成長を振り返り、成功体験を共有化
【ワーク】 - ・成長を言語化して自己承認力を高める
- ・2年目・3年目社員に求められる役割・ミッションを理解
2.ワンランク上の仕事をするためのマインドセット
- ・入社3年目の壁を理解
- ・入社動機の見直し(Will)、これまでを振り返る(Can)、求められていること(Must)を整理し、キャリアビジョンを考える【ワーク】
- ・受け身の姿勢から脱却し、自律的・主体的に行動
- ・業務に慣れてきて陥りがちな落とし穴を自覚し、視野を広く、視座を高く持つ
- ・「SMARTの法則」で目標設定
- ・「さすがプロ」「あの先輩はすごい」と職場で感じる人【ワーク】
3.職場のコミュニケーション力向上
- ・プラスαの気配り・マナー自己診断【ワーク】
- ・ビジネスの本質は「人と人」、良好な人間関係を構築する
- ・チームワークの大切さを学ぶ【ワーク】
4.3年目の壁を乗り越えるためのモチベーション管理
- ・モチベーショングラフを作成し、ヤル気スイッチをオンにする【ワーク】
- ・やりがいに直結する「ポジティブ・コア」
5.自分の課題を発見し、成長し続けるための自問自答
- ・「 明確にしなければ」「変えなくては」「取り除かなくては」「取り組まなければ」「学ばなくては」いけないことを明確にする
- ・人生のコンパスを持つ
- ・明日からのコミットメント
- ・アクションプランを3点作成【ワーク】