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プログラム
1．リーダーの「あり方」で部下と組織が変わる「感情のメカニズム」
- ・怒りの傾向分析
- ・感情を変える３つのポイント
2．知れば意識と指導法が変わる!「やる気のメカニズム」
- ・ なぜやる気が出ないのか 【体感ワーク】
- ・ 昔と今の若手のやる気は違いがあるのか?
- ・ ゲーム理論、ゴルフ理論で考える
3．後輩・部下指導に役立つ「目標達成のメカニズム」
- ・ 人は思った通りの人間になる
行動を後押しするイメージパワーの活用【体感ワーク】 - ・ ダイエット理論で考える目標達成の７プロセス
4．部下との信頼関係を構築する脳科学コミュニケーション術
- ・ コミュニケーションギャップはなぜできるのか
- ・ 脳を活かした自然にできる信頼関係構築法【実践ワーク】
5．やる気を引き出すタイプと心理を活かした「褒め方」
- ・ なぜ褒めることは必要なのか?
- ・ 相手との「違い」「タイプ」を知り活かそう【ワーク】
- ・ タイプ別「良い褒め方」「悪い褒め方」【実践ワーク】
６．部下とのギャップを無くす脳を活かした「叱り方」
- ・ なぜ叱ることは必要なのか？
- ・ 脳の５つの階層を活かした指導法
- ・ 失敗しないための叱り方「かきくけこ」
