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プログラム
１日目
1．環境変化の認識
- ・ 急激な環境変化への対応
- ・ 各企業の価値向上のために
2．管理職の役割と心構え
- ・ 管理職に期待される役割、行動【ワーク】
3．管理職に求められる労務管理とハラスメント
- ・ 管理職の労務管理は経営者と一体的な立ち場
- ・ 使用者責任が問われるハラスメント
４．職場の問題解決と活性化
- ・ 職場の問題とは
- ・ 改善とは
- ・ ケーススタディを通じた問題解決策の立案 【ワーク】
２日目
５．コミュニケーション
- ・ なぜ職場のコミュニケーションが難しいのか
- ・ 職場を活性化させるコミュニケーション
６．異業種意見交換会【グループワーク】
７．部下育成の具体的実践ポイント
- ・若手社員の実態
- ・仕事を任せて人を育てる
- ・上司として心掛けたい行動
