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プログラム
1.成長と成果を実現する振り返り
- ・実践報告と経験学習モデル
2.人を動かすコミュニケーション②
- ・4つのコミュニケーションスタイル【ワーク】
- ・コミュニケーションの癖を理解する
- ・相手が動きたくなる「トリセツ」
3.組織の成果を管理する
- ・Mission 30【ワーク】
- ・成果を管理する~G-PDCAサイクル~
- ・成果を創出するチームの3要素
4.成果を最大化するための意思決定
- ・タイムマネジメントと優先順位
- ・メンバーを育成する権限移譲
- ・まとめ
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開催日時
対象の方
若手リーダー、中堅社員、係長、課長
講師
HRBC㈱ シニアコンサルタント
安川 光 氏
会場
しがぎん浜町研修センター 6F(滋賀銀行本店より東へ100m)会場のご案内
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様々なキャリアを経て、国内飲料メーカーにて広域を統括するマネージャーに就任。 100名を超える部下をまとめつつ、常に予算目標を達成。多様な年齢・キャリアを持つメンバーをモチベートする 難しさに直面する中、チームメンバーへ「感謝」の気持ちを持つことが成果に結びつくことを実感。エリアの採用と 教育の責任者を兼任することとなった後には「体験し、考え、感じる」ことをベースにした教育プログラム 「GrowUp 研修」の立ち上げを主導。自らも講師として、離職率の大幅な低下と社員の成長に貢献する。 ひとりひとりの気持ちに深く向き合う、情熱溢れるセッションがモットー。
株式会社しがぎん経済文化センター 人材開発部 〒520-0041 滋賀県大津市浜町1番38号 TEL.077-526-0005 FAX.077-526-3838 email:jinzai@keibun.co.jp 受付:午前9時~午後5時まで(土・日・祝日、年末年始を除く)