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プログラム
1．ケーススタディ「こんなとき、どうする？」
- ・ 職場によくある事例をもとに自身ならどのように解決するかを検討
- ・ グループディスカッションを通じて部下力に必要な観点を確認
2．「フォロワーシップ」の重要性
- ・ フォロワーシップとは？
- ・ フォロワーシップ発揮のために
- ・ 上司、周囲との信頼関係構築の必要要素
3．フォロワーの行動モデル【個人ワーク】
- ・ 「提言力」の強化～受け身、指示待ちから脱却
- ・「貢献力」の強化～上司・周囲とランクアップしたパートナーシップを築く
- ・理想の協働者になるために
４．「提言力」の強化【個人・グループワーク】
- ・ 問題発見能力の強化
- ・ 「向上型」「未来型」問題の抽出
- ・ 問題の優先付けおよび解決策検討
５．「貢献力」の強化【個人・グループワーク】
- ・ 上位者への感情移入
- ・ 上位者および周囲（後輩、他部門）との結節点機能の強化
6．フォロワーシップ強化計画の作成【個人・グループワーク】
- ・ フォロワーとして技量を高めるための具体策検討
