しがぎん経済文化センター

《来場参加》 「提案型社員」養成講座【2022年 2/9開催】

  • 新規講座
  • 1日コース
  • ハイブリッド形式(来場)
  • 複数名500円割引

(株)マナベル代表取締役 吉川 孝之 氏 

開催日時

  • 2022年2月9日(水) 9:30~16:30

対象の方

若手社員・中堅社員

講師

(株)マナベル代表取締役
吉川 孝之 氏 

会場

しがぎん浜町研修センター 6F(滋賀銀行本店より東へ100m)会場のご案内

ねらい

  • ○なぜできる社員(提案型社員)が求められるのか、その理由を時代背景と共に理解します。
  • ○周りからの評価のされ方を理解し、自分の評価と給料を自分で上げられる提案型社員を目指します。
  • ○“考動力”と“人間関係構築力”を持った提案型社員になるための具体的行動を養います。

講座のポイント

  • 受け身ではない、自ら考えて動ける『提案型社員』を育成!

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プログラム

1.オリエンテーション

  • ・研修の目的・狙い アイスブレイク
  • ・セミナー受講の役割と具体的な成果物について
  • ・年齢とともに市場価値が上がる社員と下がる社員の違い

2.提案型社員が今求められる理由とは?

  • ・これからの時代は“何となく働く人”は必要とされない
  • ・このままでは近い将来あなたのポジションは無くなっているかも!
  • ・自分の評価と給料は、自ら意識的に上げる時代へ!

3.提案型社員までの2ステップ

  • ・もしかしたらあなたも、「依存型」「他責人間」かもしれない!
  • ・依存型から自立型へと進化する方法と思考改革
  • ・自立型から提案型へと飛躍するための具体的な方法とは?

4.“評価は掛け算”の法則を習得する

  • ・仕事が出来ても“評価が低い人”の特徴とは?
  • ・周りに“信頼”されて、“選んでもらえる人”の特徴とは?
  • ・周りの評価=見える部分×見えにくい部分

5.提案型流“人間関係構築”の方法

  • ・提案型社員は、自分から人間関係を構築しに行く
  • ・提案型社員の「対話力」の構成を知り、リサーチ力を向上する
  • ・提案型社員の人間関係構築のポイントは「雑談力」

6.“考動力”と“ビジョン”の関係をマスターする

  • ・できる社会人がする“2つの質問”と“自分で考える2つの事”
  • ・ビジョンの大きさで結果と評価が決まる
  • ・提案型社員は“考動力のサイクル”を回している

講師紹介

(株)マナベル代表取締役 吉川 孝之 氏 

(株)マナベル代表取締役
吉川 孝之 氏 

主に企業の階層別研修や、銀行系シンクタンクのセミナーなどで講師を行う。
自身が運営する会社においては、未就業者ばかり集めた動画マーケティング事業を通じて、「自立・自責」が難しいとされている人材を自らOJTし各種事業展開を行う。
自ら第一線に立ち陣頭指揮を振るう傍ら、企業、銀行系シンクタンク、全国の商工会議所から、年間170日以上の研修・セミナーの依頼を受け全国を飛び回っている。
「自ら考えて行動できる人財」を育成する為の“原理原則”をベースに、「意識改革」「自律志向」「チームビルディング」「組織強化論」「世代間ギャップの解消」をキーワードに研修を行っている。
また、建築士の資格も持っており、自身が設計事務所で培った経験を研修設計に活かし、 “建物の価値は、地盤で決まる”という考え方を元に、 “人も土台が大事である”ということを研修ポリシーとしており、企業において、各階層別の人材育成を担っている。

受講料
(税込)
  • 一般料金: 22,000円
  • 会員料金: 19,800円

*1セミナー2名さま以上お申込みの場合は、1名さまにつき500円割引をいたします。
*会員料金とは、しがぎんビジネスクラブ会員企業の受講料です。
*昼食は各自でのご準備をお願いいたします。
*駐車場はございませんので、公共交通機関をご利用ください。
*申込みが少人数の場合等、中止することがございますので、ご了承ください。
*会場は、変更となる場合がございますのでご了承ください。
*セミナー内容の録音、録画はお断りいたします。

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お問い合わせ

株式会社しがぎん経済文化センター 人材開発部 〒520-0041 滋賀県大津市浜町1番38号 TEL.077-526-0005 FAX.077-526-3838 受付:午前9時~午後5時まで(土・日・祝日、年末年始を除く)